Denominazione: Innovative Skills for Promoting Inclusive Rural Education in Central Europe
Obiettivo generale
INNOSKILLS-CE mira a rafforzare le competenze per la specializzazione intelligente, la transizione industriale e l’imprenditorialità, con particolare attenzione ai giovani delle aree rurali e periferiche. Attraverso lo sviluppo di programmi formativi basati su tecnologie immersive (realtà aumentata e virtuale) e la creazione di una piattaforma digitale di Learning Management System, il progetto consentirà a studenti e imprese di sperimentare percorsi di apprendimento innovativi, più vicini alle esigenze del mercato del lavoro. L’obiettivo è ridurre il brain drain, aumentare l’occupabilità giovanile e favorire la crescita delle PMI nei settori manifatturiero e tecnologico, rafforzando al contempo la coesione economica e sociale delle aree meno sviluppate.
Sfide territoriali affrontate
- Area interna del Basso Ferrarese (Italia): isolamento geografico, calo occupazionale, alto tasso di abbandono scolastico (21%), carenza di competenze tecniche e digitali.
- Wałbrzych (Polonia): post-mineraria, disoccupazione giovanile elevata, riduzione dell’istruzione professionale.
- Vas County (Ungheria): forte settore automotive ma carenza di manodopera qualificata e migrazione dei giovani verso l’estero.
Approccio innovativo
- Creazione di programmi formativi immersivi in realtà aumentata e virtuale per sperimentare “sul campo” le professioni del futuro.
- Sviluppo di una piattaforma di Learning Management System (LMS) che connette studenti, scuole e PMI.
- Coinvolgimento congiunto di scuole, imprese, enti pubblici e centri di formazione.
- Workshop e laboratori transnazionali per la co-creazione di strategie formative e politiche educative.
Principali output
- Strategia di formazione congiunta per l’adattamento dei curricula alle esigenze del mercato del lavoro
- Pacchetto di soluzioni innovative (procedure, contenuti AR/VR) per la formazione
- Attività pilota di formazione immersiva
- Sistema LMS transnazionale per la condivisione dei materiali educativi e la formazione continua basata su un approccio innovativo e pratico
Durata
24 mesi – dal 1° febbraio 2026
Budget totale
€ 800.000
Partners
LP/PP1: SIPRO Ferrara Development Agency (Italia)
PP2: Pannon Business Network Association – PBN (Ungheria)
PP3: The Wałbrzych Region Fund – FRW (Polonia)